Билет №20
В течение какого срока работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права?
В каком из перечисленных случаев не нарушаются гарантии работника при заключении трудового договора?
- Отказ в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей
- Отказ в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы
- Отказ в заключении трудового договора по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника
- Отказ в заключении трудового договора в связи с отсутствием регистрации по месту жительства или пребывания
Какие меры из перечисленных не входят в комплекс оказания первой помощи при обмороке?
- Пострадавшего следует уложить на спину, а ноги приподнять для улучшения кровоснабжения мозга
- Пострадавшему необходимо освободить шею и грудь от стесняющей одежды
- Поднести к носу пострадавшего ватку или платок, смоченные нашатырным спиртом, но не ближе чем на 4 - 5 см
- Пострадавшего необходимо осторожно повернуть на живот и приложить холод к голове
На каком расстоянии от глаз пользователя должен находиться экран видеомонитора?
- На расстоянии 600 - 700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов
- На расстоянии 500 - 600 мм, но не ближе 450 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов
- На расстоянии 450 - 500 мм, но не ближе 400 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов
- На расстоянии 350 - 400 мм, но не ближе 300 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов
Какие из перечисленных лиц не входят в состав комиссии по расследованию несчастного случая, в результате которого пострадавший получил повреждения здоровья?
- Представители работодателя
- Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников
- Специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя
- Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай
Чем завершается инструктаж на рабочем месте?
- Аттестацией работника с выдачей удостоверения о ее прохождении
- Устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж
- Проверкой приобретенных работником знаний комиссией организации
- Письменной проверкой приобретенных работником знаний представителем кадровой службы
К какому административному наказанию могут быть привлечены граждане за нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека?
- К наложению административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей
- К наложению административного штрафа в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей
- К наложению административного штрафа в размере от трехсот пятидесяти тысяч до четырехсот тысяч рублей
- К наложению административного ареста на срок до пяти суток
Какие задачи решают профсоюзы и первичные профсоюзные организации?
- Разрешают индивидуальные трудовые споры между работником и работодателем
- Предоставляют работникам юридические консультации по трудовым и иным вопросам законодательства Российской Федерации
- Представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений
- Представляют интересы трудовых коллективов в собраниях учредителей (участников) и работодателей организаций
Что из перечисленного не соответствует порядку применения дисциплинарных взысканий?
- До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт
- Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
- Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения
- Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение недели со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе
