Билет №1
На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда в организации?
Как часто осуществляется проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций?
- При поступлении на работу, далее – ежегодно
- При поступлении на работу в течении первого месяца, далее – не реже 1 раза в 3 года. Внеочередная проверка знаний проводится при внесении изменений в действующее законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, при изменении технологии, по требованию надзорных органов и т. д.
- не реже 1 раза в 5 лет. Внеочередная проверка – в соответствии с ответом 2
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается:
Какой день объявлен Всемирным днем охраны труда и здоровья?
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни работодатель обязан:
Срок хранения материалов расследования несчастных случаев у работодателя
Что входит в обязанности работника в области охраны труда?
За проступок, какой давности может применяться дисциплинарное взыскание?
Какие из перечисленных положений являются существенными условиями трудового договора?
Вносятся ли сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку?
Сколько процентов вины застрахованного может быть установлено комиссией при расследовании несчастного случая?
Какая работа считается работа в ночное время и как она оплачивается?
Каким образом связаны между собой безопасность труда и профессиональный отбор персонала?
- это два составляющих элемента одной и той же проблемной ситуации. Если их не учитывать, то вероятность аварии, инцидента или травмы возрастет.
- Они между собой никак не связаны.
- профессиональный отбор персонала позволяет подобрать человека на рабочее место, которое полностью соответствует его личностным качествам.
Что такое вредный производственный фактор?
- Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника при определенных условиях (интенсивность, длительность и т.д.) может вызвать профессиональное заболевание или привести к нарушению здоровья потомства.
- Факторы производственной среды, затрудняющие выполнение возложенных функций.
- Внешнее воздействие, не позволяющее выполнять установленное задание.
Что такое гигиенические критерии, где и для чего они используются?
Какие категории пользователей персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ) проходят обязательные при приеме на работу и периодические медицинские осмотры?
Какие организационные мероприятия следует выполнять для обеспечения безопасности работ с приставных лестниц и стремянок?
Когда в организации создают службу охраны труда?
На каких условиях работодатель имеет право перевести работника на другую работу в той же организации для замещения отсутствующего работника?
Нужно ли знакомить работника с приказом о приеме на работу?
Всегда ли следует работнику использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ), выданные ему в соответствии с инструкцией по охране труда для выполнения работ?
- работник обязан выполнять требования охраны труда, установленные инструкциями по охране труда и правильно применять СИЗ.
- работник вправе отказаться от применения СИЗ, которые снижают производительность труда.
- работник имеет право отказаться от применения СИЗ, о чем он должен в письменной форме сообщить руководителю работ.
Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?
- непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы;
- специалист по охране труда проводит инструктаж до начала самостоятельной деятельности работника;
- Лицо, назначенное распоряжение работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема работника в организацию.
Как рекомендуется организовывать работу на компьютере для предупреждения преждевременной утомляемости?
- организовывать рабочую смену с чередованием работы на компьютере и без него. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 ч.
- В случаях, когда характер требует постоянного взаимодействия с видеодисплейным терминалом (набор текста или ввод данных и т.п.), при невозможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности рекомендуется организовывать перерывы на 10-15 мин через каждые 45-60 мин работы.
- в соответствии с ответами «1» и «2»
Допускается ли применение труда беременных женщин на работах, связанных с компьютером?
- женщина со времени установления беременности должна переводиться на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них должно ограничиваться время работы с персональными машинами (не более 3 ч за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных санитарными правилами;
- не допускается;
- санитарными правилами и нормами этот вопрос не предусмотрен.
