Что нужно для проведения медосмотра в организации

Согласно приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации №302, чтобы проводить медицинский осмотр в организации нужно:

1. Иметь письменный приказ о проведении медосмотра от начальника предприятия.
2. Подготовить актуальное расписание организации.
3. Собрать информацию о влияние механизмов, сырья и другого оборудования на производстве, влияющие на здоровье работника.
4. Восстановить заключения сотрудников о ранее пройденных медицинских осмотрах.
5. Иметь свидетельство об аттестации работников.
6. Подготовить два списка сотрудников: «поимённый» и «контингента».
7. Составить направления для каждого работающего, или подготовить шаблон, по которому сотрудники будут направлены на медосмотр.

Если один из пунктов приказа №302 будет нарушен, то медицинский осмотр не может являться действительным. Поимого этого, предприятию будет выписан штраф от 100 до 200 тысяч рублей.

Списки работников

Приказ Минздрава №302 сообщает о необходимости организатору медосмотра составить два списка работников:

• контингента;
• поимённый.

Оба документы должны нужно согласовать с руководителем предприятия, а также отправлены заказным письмом или лично директором предприятия в региональное отделение Роспотребнадзора. В течение 10 дней государственная организация даст свидетельство о получении.

В списке контингента работников должно необходимо учесть:

• подразделение или отдел работников (если есть);
• должность специалиста, соответствующая составленному ранее расписанию;
• список вредоносных факторов производства, которые влияют на организм конкретных работников;
• номер пункта приказа №302, вынуждающий проходить обследование;
• периодичность медосмотров.

Документ должен быть утверждён росписью и печатью директора организации.

В поимённом списке следует указать:

• порядковый номер;
• подразделение или отдел, связанный с профессией (если есть);
• фамилия, имя и отчество специалиста;
• дата рождения;
• должность, соответствующая составленному ранее расписанию;
• список вредоносных факторов производства, которые влияют на организм;
• номер пункта приказа Минздрава, вынуждающий проходить медосмотр;
• стаж специалиста, связанный с указанными факторами производства.

Поимённый список также обязательно необходимо подтвердить росписью и печатью начальника организации.

Выбор медицинского учреждения

После сбора и составления документов для медосмотра, следует перейти к выбору врачебной организации. При этом предприятие вправе самостоятельно выбирать сторону, которая проведёт обследование у их сотрудников.

Факторы, на которые стоит обратить внимание при выборе медучреждения:

• присутствие лицензии на проведение услуг медосмотра;
• право на обследование профпригодности сотрудника;
• наличие аттестованных медицинских работников;
• ценовая политика медучреждения;
• время от проведения обследования до получения результатов;
• условия проведения комиссии.

Обратите внимание, что для прохождения обследования у психиатра или нарколога, любое лицензированное врачебное учреждение должно просить предоставить им «Согласие на обработку персональных данных» от каждого сотрудника предприятия.

Организация осмотра

После нахождения врачебного учреждения идёт этап заключения договора об оказании услуг. Этот момент можно считать началом организации осмотра.

Прежде всего, медучреждение попросит об авансом платеже их услуг. Средняя стоимость прохождения медицинской комиссии одного сотрудника варьируется в пределах 2000 рублей. Цена может изменяться в зависимости от региона страны и количество вредоносных факторов производства.

После составления договора и предоплаты, будет выбран день медосмотра согласно представленному актуальному расписанию. Далее следует проведение медкомиссии, с ожиданием результатов экспертиз.

Затем идёт этапы отправления заключительных актов. Сначала медучреждение пришлёт руководителю предприятия 4 документа, с которыми следует ознакомиться в течение 5 дней и отправить обратно. После получения сторона проводившая осмотр вышлет финальный экземпляр заключительного акта, который будет являться действительным.

Необходимые документы для медосмотра

Сотрудник предприятия также должен обладать определённым перечнем документов для прохождения врачебной комиссии:

1. Направление на прохождение обследования.
2. Паспорт гражданина РФ.
3. Полис медицинского страхования.
4. Психиатрическое свидетельство, если данный специалист отсутствует у медучреждения.
5. СНИЛС.
6. Выписка из медкарты с результатами прошлых обследований.

При отсутствии какого-либо документа, медучреждение имеет право отказать проводить обследование.